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試用期間が終了後の雇用契約書がない場合どうするの?

雇用契約書は会社で働いて給料をもらう上でその給料を支払う根拠となる契約書です。基本的には特に定めがない限り無期限で働くことが契約の前提となっていますが、使用期間がある場合にはその使用期間に関しての記述が記載されることになっています。この試用期間ありの雇用契約書はその時だけ有効であるため、これが終わったら新たに雇用契約書をかわさなければなりません。その契約書がない場合には雇用契約結ばれていないことになるため、突然解雇される危険性もあるので十分に注意をすることが必要です。

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